Rekrytering
Behöver du rekrytera personal?
Vi har både kunskapen samt talangerna
och hjälper dig med personalrekrytering!
Att ha rätt medarbetare kan vara skillnaden mellan framgång och olönsamhet. En felrekrytering blir kostsam, så det kan löna sig att ta ett proffs som Iris till hjälp.
Behöver du
rekrytera
personal?
Behöver du rekrytera personal? Kontakta oss och begär offert »
Att rekrytera kan ofta vara tidskrävande, dyrt, frustrerande och en överväldigande mängd CV:n av olika kvalitet att hantera. Iris rekryteringsprocess gör det enklare, snabbare, billigare och genom vår erfarenhet, kunskap samt resurser kan vi garantera att ni får rätt person på rätt plats.
Rekrytering – rekrytera personal
I allt högre utsträckning är det medarbetarna som bygger värdet i företaget. Att rekrytera en ny kollega är en långsiktig investering av betydelse för varje arbetsplats. Men att bedöma individers kompetens, färdigheter och personlighet kan vara svårt. Det kräver träning, erfarenhet och rätt verktyg. Först när man har en tydlig helhetsbild av både kravprofil och sökande kan man särskilja och hitta passande kandidat.
Iris Bemanning och rekrytering har uppstått ur vår långa tradition av att matcha människors vilja att utvecklas med de behov som finns på arbetsmarknaden. Med det som grund är vi experter på att hitta de medarbetare du behöver.
Våra rekryteringskonsulter är specialister inom ett eller flera av våra specialistområden. Ofta har de dessutom egen erfarenhet från arbete inom det yrkesområdet de rekryterar till. Du kan vara trygg med att vi kan matcha ditt behov med rätt person, oavsett om du behöver rekrytera en ny administratör, truckförare, lagerarbetare, kassör eller annan roll.
Vi erbjuder idag tre olika rekryteringsformer / erbjudanden*
Basic
För arbetsgivare som vill ha hjälp med annonsering och få förslag på kandidater
Följande ingår:
- Annonsplats på Iris hemsida
- Annonsplats på Arbetsförmedlingens platsbank
- Annonsplats på Monster.se
- Första urval av kandidater genom sökning i Iris eget CV-databasnät samt sökanden via platsannonserna.
- Presentation av relevanta kandidater.
- Vi avslutar rekryteringen genom att meddela de sökande som inte gått vidare i rekryteringsprocessen.
Medium
För arbetsgivare som vill ha hjälp med annonsering och få förslag på kandidater som valts ut efter första intervju och personlighetstest
Följande ingår:
- Annonsplats på Iris hemsida.
- Annonsplats på Arbetsförmedlingens platsbank.
- Annonsplats på Monster.se.
- Första urval av kandidater genom sökning i Iris eget CV-databasnät samt sökanden via platsannonserna.
- Presentation av relevanta kandidater.
- Vi avslutar rekryteringen genom att meddela de sökande som inte gått vidare i rekryteringsprocessen.
- Iris genomför en intervju och väljer ut relevanta kandidater som presenteras för er.
- Referenstagning sker på slutkandidaterna.
- Personlighetstest.
- Vi avslutar rekryteringen genom att meddela de sökande som inte gått vidare i rekryteringsprocessen.
Exclusive
För arbetsgivare som vill ha hjälp med hela rekryteringsprocessen. Från annonsering och utökat sökande av kandidat till analys och sammanställning av kandidatens professionella rykte tillsammans med referenstagning, intervju och personlighetstest.
Följande ingår:
- Annonsplats på Iris hemsida.
- Annonsplats på Arbetsförmedlingens platsbank.
- Annonsplats på Monster.se.
- Första urval av kandidater genom sökning i Iris eget CV-databasnät samt sökanden via platsannonserna.
- Presentation av relevanta kandidater.
- Vi avslutar rekryteringen genom att meddela de sökande som inte gått vidare i rekryteringsprocessen.
- Iris genomför en intervju och väljer ut relevanta kandidater som presenteras för er.
- Referenstagning sker på slutkandidaterna.
- Personlighetstest.
- Annonsplats på överenskommen annonsplats i tidning (enligt önskemål).
- Aktivt sökande av kandidat utanför annonsering.
- Sökande av kandidat via Eures-nätverket.
- Kandidater väljs ut för slutintervju där ni kan välja att delta.
- Granskning av kandidat på sociala medier.
- Analys och sammanställning av kandidatens professionella rykte tillsammans med referenstagning, intervju och personlighetstest.
- Vi avslutar rekryteringen genom att meddela de sökande som inte gått vidare i rekryteringsprocessen.
*erbjudandena kundanpassas efter önskemål
Flexibelt rekryteringsstöd – anpassat efter behov
Behovet av stöd när man ska rekrytera kan variera. Innan vi börjar diskuterar vi därför tillsammans med dig om vilka moment som du behöver stöd i. Så får du en snabb och kostnadseffektiv lösning anpassad för dina behov.
Vi hjälper till med rekrytering till tjänster på alla nivåer inom branscher som bygg, catering, handel, hotell, industri, lager, restaurang, skola, transport, verkstad samt vård och omsorg med mera.
Välkommen till Iris Rekrytering!
Rekryteringsprocess
1
Startmöte
Iris besöker kunden som framställer sina bemannings- och rekryteringsbehov (Behovsanalys / Kravprofil).
2
Offert skickas
Iris fakturerar startkostnad till kunden efter godkänd offert. Annonsering börjar.
3
Urval av kandidater
Iris går igenom alla ansökningar och gör ett urval av kandidater.
4
Intervju
Iris intervjuar alla aktuella kandidater.
5
Eventuella tester
Beroende på roll genomförs eventuella, olika tester.
6
Referenstagning
Iris kontaktar kandidatreferenser.
7
Belastningsregistret
Iris gör ett eventuell utdrag ur belastningsregistret.
8
Intervju av slutkandidater
Kunden intervjuar slutkandidater. Iris fakturerar presentationskostnad.
9
Val av slutkandidat
Kunden väljer slutkandidat. Iris fakturerar slutkostnad till kunden.
10
Uppföljning och återkoppling
Iris genomför en uppföljning och återkoppling med både kund och den numera anställda kandidaten.
