Arbetsträning
Upplever du som arbetsgivare att din medarbetare behöver stöd att uppnå sin fulla arbetsförmåga, kan Iris erbjuda en välmatchad Arbetsträning.
Är du
intresserad av
Arbetsträning?
Är du intresserad av Arbetsträning? Kontakta oss för mer information »
För att den anställde ska återfå sin arbetsförmåga behövs ofta en arbetsinriktad rehabiliteringsinsats. Du som arbetsgivare kan ge den anställde möjlighet att arbetsträna på olika arbetsuppgifter utan krav på prestation som ett led i återgång till arbete.
Arbetsträna för att uppnå full arbetsförmåga
Vid återgång i arbete efter sjukskrivning kan den anställde genom arbetsträning ges möjlighet att återfå den fulla arbetsförmågan genom att utföra arbetsuppgifter i den ordinarie verksamheten utan krav på prestation.
Vid psykisk ohälsa rekommenderas ibland att arbetsträningen genomförs utanför ordinarie arbetsplats. När målet är att byta arbetsplats skapar vi möjligheter till arbete genom en väl matchad, planerad och förberedd arbetsträning hos annan arbetsgivare. Vi tar ansvar för att hitta rätt plats där det också finns goda förutsättningar för anställning och fortsatt arbete.
Under arbetsträningen fortgår coachningen regelbundet.
Innehåll och upplägg
- Förslag på passande arbetsträningsplatser
- Dialog om arbetsträningens upplägg till aktuell arbetsplats
- Uppstart av arbetsträning med coachande stöd
- Löpande uppföljning med den anställde
- Löpande avrapportering till arbetsgivaren
Tidsåtgång
Tre månader om den anställde ska gå tillbaka till ordinarie arbete. Vid arbetsträning på ett nytt arbete hos arbetsgivaren eller annan arbetsgivare kan tiden utökas.
Förväntat resultat
Arbetsträningen ska leda till att den anställde återfår så mycket som möjligt av sin arbetsförmåga och kan återgå till arbete – hos ny eller nuvarande arbetsgivare.
Arbetsträna med stöd från Försäkringskassan
Om en anställd behöver hjälp att återgå i arbete efter en längre tids sjukskrivning eller har en funktionsvariation, kan du som arbetsgivare ansöka om bidrag. Att låta en medarbetare arbetsträna via Försäkringskassan är ofta en nödvändig åtgärd för att klara arbetssituationen långsiktigt.
Iris är godkända av Försäkringskassan som anordnare av arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd.
För flera av våra tjänster kan det vara aktuellt. Fråga oss för mer information.
Arbetsträning – ett bra verktyg
Det finns flera sätt att ta till för att få sjukskrivna åter i arbete. Vi erbjuder assistans om ni funderar på att sätta in arbetsträning.
Vad är arbetsträning?
Arbetsträning är en väg till återgång i arbete efter sjukskrivning – helt enkelt ett sätt att förbereda den som varit sjukskriven länge på att börja jobba. Det är en metod för arbetslivsinriktad och social rehabilitering som blir en mjukstart för den sjukskrivne. Denne får komma till sin ordinarie arbetsplats, eller arbetsträna på en ny arbetsplats, utan krav på prestation och bara så många timmar som hen orkar med.
Vem kan få arbetsträning?
För den som inte antas kunna komma tillbaka i full omfattning inom 60 dagars sjukskrivning, ska det upprättas en rehabiliteringsplan – arbetsgivarens plan för återgång i arbete. I denna kan arbetsträning anges som ett verktyg för att få den sjukskrivne tillbaka till jobbet. Arbetsträning kan också erbjudas den som varit arbetslös länge.
Hur fungerar lön och ersättning vid arbetsträning?
Om arbetsträning anges i rehabplanen beslutar Försäkringskassan om ersättning. I praktiken innebär det att du som arbetsgivare oftast inte betalar någon lön när den anställde ska arbetsträna, då fokus ligger på rehabilitering snarare än prestation. Den anställde får istället sin arbetsträningsersättning direkt från Försäkringskassan, ofta med tillägg för att täcka kostnader som resor eller studiematerial.
Hur går det till när man arbetstränar?
Det finns ingen checklista för arbetsträning som fungerar för alla. Istället är det viktigt att den som ska arbetsträna får vara fullt delaktig i att bestämma hur arbetsträningen ska gå till.
Ibland kan det vara lämpligt med arbetsträning på annan arbetsplats. Det kan särskilt vara fallet för arbetslivsinriktad rehabilitering vid psykisk ohälsa, då det känns alltför motigt för den sjukskrivne att återgå direkt till sin ordinarie arbetsplats.
Varför är arbetsträning vid psykisk ohälsa så viktigt?
Psykisk ohälsa, såsom utmattningssyndrom, depression eller ångest, är idag en av de vanligaste orsakerna till långtidssjukskrivning. Vägen tillbaka kräver ofta små steg i en trygg miljö. Arbetsträning vid psykisk ohälsa fungerar som en kravlös bro tillbaka till arbetslivet. Syftet är att bryta isolering och långsamt bygga upp den mentala orken, utan stress eller press på prestation.
Vi på Iris har stor erfarenhet av att hitta arbetsplatser med rätt psykosocial arbetsmiljö. För en person som återhämtar sig från psykisk ohälsa är det avgörande att hamna på en arbetsplats som har förståelse, tålamod och struktur. Rätt utformad arbetsträning minskar risken för bakslag och skapar en hållbar återgång till vardagen.
Vilka företag tar emot arbetsträning?
Vilket företag som helst kan ta emot personer för arbetsträning. För den som är arbetslös gäller att denne själv får försöka att hitta en plats. Vi har många kontakter och kan alltid erbjuda bra arbetsplatser för arbetsträning för er som har en sjukskriven anställd som behöver en liten omväg för att komma tillbaka.
Hur söker man arbetsträning?
Ansök om bidrag för arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd hos Försäkringskassan.
