Vad är Rusta och Matcha och hur kan det hjälpa dig som arbetssökande?

Hur kan Rusta och Matcha hjälpa arbetssökande mot ett nytt jobb eller utbildning?

Programmet syftar till att snabbt och effektivt rusta arbetssökande med rätt kompetenser och matcha dem med lämpliga arbetsgivare eller utbildningar. Det erbjuder en mer anpassad och flexibel modell där deltagare får personlig handledning och stöds med hjälp av bland annat AI-verktyg och samarbeten med arbetsgivare. Strikta krav ställs på leverantörer för att säkra kvalitet och långsiktiga resultat. Målet är att skapa hållbara lösningar som leder till anställning eller vidare utbildning.

Vad är Rusta och Matcha och hur skiljer det sig från Stöd och Matchning?

Rusta och Matcha ersatte Stöd och Matchning och är en mer individanpassad tjänst. Skillnaden ligger främst i ett större fokus på anpassning efter individens behov, där varje deltagare får en egen handledare som kartlägger deltagarens styrkor och behov. Matchningen kan bland annat ske effektivt genom olika AI-verktyg och i samarbeten med arbetsgivare och utbildningsanordnare. Dessutom har kraven på leverantörer blivit striktare för att säkerställa bättre resultat för deltagarna. Det handlar till exempel om ett ökat krav på handledaren, som behöver ha relevant erfarenhet och kompetens inom områden som arbetsmarknad, arbetsförmedling och karriärvägledning. De måste även genomgå utbildningar och certifieringar som ställer krav på deras kunskaper och färdigheter. Det är mer deras praktiska erfarenhet och förmåga att hjälpa deltagare som är avgörande. Handledaren behöver inte nödvändigtvis ha en akademisk bakgrund för att bli godkänd, men det är ett stort plus.

Vilka är målen med Rusta och Matcha?

Målen med Rusta och Matcha är att snabbt och effektivt hjälpa arbetssökande att komma närmare arbetsmarknaden eller utbildning. Tjänsten syftar till att rusta individer genom att stärka deras kompetenser och matcha dem med arbetsgivare eller utbildning som passar deras specifika förutsättningar. Fokus ligger på hållbara lösningar som leder till långvarig anställning eller utbildning.

Vem kan delta i Rusta och Matcha?

Rusta och Matcha riktar sig till arbetssökande som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen och bedöms ha behov av extra stöd för att närma sig arbetsmarknaden. Det kan vara personer som varit utan arbete en längre tid, nyanlända, eller de som behöver hjälp att hitta rätt utbildning. Arbetsförmedlingen gör en bedömning av vilka som är aktuella för programmet.

Hur går matchningen till i Rusta och Matcha?

Matchningen i Rusta och Matcha bygger på ett nära samarbete mellan handledaren, deltagaren och arbetsgivarna. Handledaren kartlägger deltagarens kompetenser, intressen och mål, och matchar dem med relevanta arbetsgivare eller utbildningar. Olika AI-verktyg kan användas för att förbättra träffsäkerheten i matchningen, vilket ger deltagarna bättre förutsättningar att hitta rätt jobb eller utbildning.

Vilka typer av stöd erbjuds deltagare i Rusta och Matcha?

Deltagare i Rusta och Matcha får tillgång till en rad olika stödåtgärder, inklusive individuell coachning, CV-skrivning, intervjuträning, och vägledning när det gäller utbildning. Dessutom erbjuds praktikplatser och kontaktnät med arbetsgivare för att stärka deltagarnas chanser till anställning. Tjänsten är anpassad efter deltagarnas behov, vilket innebär att stödinsatserna kan variera från person till person.

Vilken roll har leverantörerna i Rusta och Matcha?

Leverantörerna inom Rusta och Matcha ansvarar för att leverera tjänsten till deltagarna. De är fristående aktörer som upphandlas av Arbetsförmedlingen och måste uppfylla strikta krav för att säkerställa kvaliteten på tjänsten. Leverantörerna tillhandahåller handledare som arbetar direkt med deltagarna för att rusta dem och matcha dem mot arbetsmarknaden eller utbildning.

Hur bedöms om Rusta och Matcha är framgångsrikt?

Resultaten i Rusta och Matcha utvärderas genom uppföljning av deltagarnas framsteg, inklusive hur många som får arbete eller börjar utbildning efter avslutad insats. Arbetsförmedlingen analyserar statistik och rapporter från leverantörerna för att se hur väl tjänsten uppfyller målen. Ett viktigt mått är också hur nöjda deltagarna är med stödet de fått och hur hållbara lösningarna är på lång sikt.

Vilka förbättringar har införts i Rusta och Matcha jämfört med Stöd och Matchning?

En av de största förbättringarna i Rusta och Matcha är att stödet är mer individanpassat och baseras på deltagarens unika behov och förutsättningar. Olika AI-verktyg kan användas för både matchning och uppföljning samt jobbsökning, vilket gör processen mer effektiv. Dessutom är kraven på leverantörer högre, vilket leder till bättre kvalitet och ökad sannolikhet för att deltagarna får jobb eller utbildning snabbare än i det tidigare systemet.

Hur kan arbetsgivare dra nytta av Rusta och Matcha (ROM2)?

Arbetsgivare drar nytta av Rusta och Matcha (ROM2) genom att få tillgång till arbetssökande som har fått relevant stöd och är väl förberedda för arbetslivet. Programmet erbjuder också möjligheter till praktik, vilket ger arbetsgivare chansen att testa potentiella medarbetare innan anställning. Det nära samarbetet med handledaren gör att matchningen blir mer precis, vilket sparar tid och resurser för arbetsgivarna.

Klicka här för att läsa mer om hur arbetsgivare kan dra nytta av Rusta och matcha (ROM2) »

Iris matchar arbetssökande och arbetsgivare

Iris ger dig rätt förutsättningar att hitta ett jobb, eller utbildningen som tar dig dit. Som ett av Sveriges största matchningsföretag är vi bra på och har stor erfarenhet av att matcha jobb med arbetssökande eller att guida dig till en utbildning som leder dig dit du vill.

För dig som söker jobb eller utbildning – Vill du veta mer om Iris Rusta och matcha, där vi tillsammans hittar din väg till ditt nästa jobb eller utbildningen som leder till arbete?
Klicka här för att läsa mer om Iris Rusta och matcha »

För arbetsgivare – Vill du veta mer om hur Iris kan stötta dig och din organisation i att hitta personal?
Klicka här för att läsa mer om Iris Bemanning »