Supported Employment
Supported Employment – att stötta människor in på arbetsmarknaden genom anställning!
Vår distansutbildning i Supported Employment är för dig som arbetsgivare och erbjuder en metod som är utarbetad för att stötta personer som av olika skäl har svårt att få, återgå till, och behålla en anställning på den öppna arbetsmarknaden.
Intresserad av
Supported
Employment?
Är du intresserad av Supported Employment? Boka direkt i vår Shop! »
I kursen Supported Employment kommer du att få insikt i den välbeprövade metoden som effektivt stöder individer med olika utmaningar att integreras på arbetsmarknaden genom anställning.
Den är utformad för att stödja personer med olika hinder att få, återgå till och behålla anställning på den öppna arbetsmarknaden. Det som särskiljer Supported Employment är dess “placera, träna, behålla”-modell, där all inlärning och träning äger rum på den specifika arbetsplatsen där individerna ska arbeta. Det är främst dettasom skiljer Supported Employment från mer traditionella metoder.
Om Supported Employment för arbetsgivare
I denna kurs kommer du att fördjupa dig i och praktisera de fem centrala stegen för att tillämpa metoden i din klientinteraktion.
Vi ser fram emot att introducera dig till denna effektiva metod som har inspirerat vårt dagliga arbete. Vi kommer att utforska metodens värderingar, forskning, historik, variationer influerade av Supported Employment. Du får också förslag på praktiska övningar för att stärka din förståelse.
Kursen innehåller bland annat metodens fem steg:
- Steg 1 – Klientöverenskommelse: Vi kommer att betona betydelsen av klientens eget engagemang och vilja inom metoden. Deras intressen och erfarenheter kommer att ligga till grund för processen.
- Steg 2 – Profilering av yrkesroll: Vi kommer att utforska hur man skapar en yrkesprofil genom en grundlig kartläggning av klientens resurser och behov.
- Steg 3 – Jobbsökning: Vi kommer att fokusera på att hitta lämpliga arbetsplatser baserat på klientens profil och behov.
- Steg 4 – Arbetsgivarengagemang: Vi kommer att diskutera vikten av arbetsgivarens delaktighet i att anpassa arbetsuppgifter efter klientens förutsättningar.
- Steg 5 – Stöd på och utanför arbetsplatsen: Vi kommer att betona behovet av individanpassat stöd för att klienten ska kunna behålla sin anställning på lång sikt.
Tidsåtgång: 1 timme och 2 minuter distansundervisning, varvat med övningar, motsvarande en halvdagsutbildning som flexibelt kan genomföras via dator, surfplatta eller mobil efter eget schema och önskemål.
Utbildare
Maria Björeman Wittwång är en legitimerad arbetsterapeut med över 20 års erfarenhet inom specialistpsykiatrin. Sedan 2010 har hon arbetat hos Iris, där hon har haft olika positioner och hanterat olika uppgifter. Bland annat arbetat i uppdrag med metdon som grund, utformat utbildningar i SE och utbildat personal i metoden.
Anna Persdotter har varit anställd hos Iris Hadar AB i 13 år och har erfarenhet inom utbildning, coaching och pedagogiskt stöd. Hon har arbetat med Supported Employment-metoden, samordnat och utbildat inom detta område. Anna har även erfarenhet av arbete som jobbcoach och implementering av Supported Employment vid Jobbtorg i Stockholms stad.
Kursen Supported Employment – ett samarbete mellan Iris och Diploma
Kursen är framtagen tillsammans med Diploma, Sveriges största leverantör av onlineutbildning. När du beställer kursen får du inloggningsuppgifter skickat till dig från Diploma.
Om du beställer kursen under kontorstid en vardag får du inloggningsuppgifterna direkt, som längst inom ett par timmar. Beställer du en helgdag kan du behöva vänta till påföljande vardag.
Nyfiken på kursen? Se ett smakprov här.