Vägen till ett hållbart arbetsliv – Iris bidrar till framtidens stöd genom Project DEEP Sweden
Iris delar erfarenheter i Project DEEP Sweden för att bidra till bättre stöd på vägen mot ett hållbart arbetsliv
Vad behövs för att fler människor ska kunna hitta, få och behålla ett arbete? Genom Irisgruppens bidrag till Project DEEP Sweden blir erfarenheter från individanpassat stöd, arbetslivsinriktad rehabilitering och omställning en del av en större diskussion om framtidens arbetsmarknadsstöd. För oss på Iris står människans förutsättningar och väg framåt i centrum.
Varje dag möter vi människor som vill ta nästa steg mot arbete eller studier. Vägarna dit ser olika ut. Någon behöver stöd att hitta rätt arbetsgivare, en annan behöver hjälp att klara en utbildning. För andra handlar det om att upptäcka sin arbetsförmåga eller hitta anpassningar som gör arbetslivet möjligt.
På Iris arbetar vi med flera delar av den vägen, genom bland annat utbildning, pedagogiskt stöd, jobbmatchning, rehabilitering och omställning. Den bredden ger oss perspektiv på både människors möjligheter och de hinder som kan uppstå mellan olika insatser.
Nu tar Irisgruppen, där Iris ingår, med sig samlade verksamhetserfarenheter till Project DEEP Sweden. Projektet undersöker hur framtidens stöd till arbete kan bli mer sammanhållet och bättre möta människors behov.
Kunskap från möten med deltagare och arbetsgivare
Irisgruppens bidrag bygger på intervjuer med erfarna medarbetare och chefer, kvalitetsrapporter, verksamhetsresultat och dokumenterade röster från deltagare och arbetsgivare. Erfarenheter från bland annat Introduktion till arbete och Individuellt pedagogiskt stöd vid utbildning, IPSU, har också satts i relation till relevant forskning.
Tyngdpunkten ligger på arbetsmarknadstjänster, arbetslivsinriktad rehabilitering, individuellt stöd och omställning. Syftet är att bidra med kunskap om vad som fungerar, vilka hinder som återkommer och hur stödet kan utvecklas.
Ett genomgående mönster är att kvalitet kräver både struktur och flexibilitet. Gemensamma arbetssätt behövs, samtidigt som innehåll, omfattning och tempo behöver kunna anpassas till personen.
Rätt stöd kan öppna vägen till utbildning och arbete
För den som möter hinder i sitt lärande kan individuellt stöd vara avgörande för att komma vidare. Inom Individuellt pedagogiskt stöd vid utbildning, IPSU, utformas stödet efter en kartläggning av deltagarens behov. Det kan exempelvis handla om studieplanering, struktur, studieteknik eller hjälpmedel.
Erfarenheterna i underlaget visar samtidigt betydelsen av hur stödet ges. En deltagare beskrev det så här:
”Det har aldrig känts dumt att ställa frågor.”
Att känna sig trygg nog att fråga, berätta om svårigheter och be om hjälp kan skapa förutsättningar för lärande och ökad självständighet.
Samma grundtanke är relevant i Iris övriga stödinsatser. Inom Steg till arbete får personer med funktionsnedsättning eller ohälsa stöd att närma sig arbete eller studier. Behoven kan förändras längs vägen, vilket gör det viktigt att kunna anpassa stödet efter personens utveckling.
Kompetens och tillit behöver få utrymme
En annan återkommande erfarenhet är betydelsen av den professionella relationen. Kunskap om arbetsmarknaden, funktionsnedsättningar, motivation och arbetsplatsanpassningar behöver förenas med förmågan att lyssna och skapa förtroende.
För deltagaren kan det handla om att möta någon som ser möjligheter, förstår svårigheter och hjälper till att hålla riktningen framåt. För medarbetaren kräver det förutsättningar att använda sin kompetens, med tillgång till exempelvis kollegialt stöd, handledning och tid för reflektion.
Underlaget lyfter också en svår balans: samma medarbetare kan både ge stöd och rapportera närvaro eller avvikelser som kan påverka deltagarens ersättning. Hur sådana uppdrag utformas har betydelse för tilliten.
Kontinuitet är ytterligare en viktig fråga. När en person byter kontaktperson eller insats riskerar både kunskap och upparbetat förtroende att gå förlorade. Därför behöver övergångar fungera även ur deltagarens perspektiv.
Arbetsgivaren är en del av vägen framåt
Kontakten med arbetslivet behöver ibland finnas med tidigt och löpa parallellt med andra stödinsatser. En arbetsplats kan ge möjlighet att pröva förmågor, upptäcka styrkor och förstå vilka anpassningar som behövs.
För Iris är kopplingen mellan individ och arbetsgivare relevant i flera tjänster. Inom Rusta och matcha är målet att hjälpa deltagare vidare till arbete eller utbildning. Genom arbetsanpassning kan vi också stödja arbetsgivare och medarbetare när arbetsplatsen behöver anpassas efter individens förutsättningar.
Irisgruppens samlade erfarenheter pekar på värdet av att involvera arbetsgivaren i utvecklingsprocessen. Det kan handla om anpassade arbetsuppgifter, arbetstider eller arbetsmiljö. Arbetet har också synliggjort möjligheter att bli bättre på att bygga, bevara och dela arbetsgivarkontakter mellan verksamheter.
Resultatet behöver hålla över tid
Ett arbete är ett viktigt resultat. Men vägen dit innehåller också framsteg som behöver uppmärksammas: att kunna delta mer regelbundet, genomföra en arbetsprövning eller gå vidare till utbildning.
I underlaget används därför modellen progression, övergång och hållbarhet. Den fångar både utvecklingen framåt, steget till arbete eller studier och förutsättningarna för att det ska fungera över tid.
Stöd kan behövas medan en person fortfarande har ett arbete, under en period av arbetslöshet och efter att en ny anställning har börjat. Samtidigt kan flera aktörer vara inblandade. En viktig slutsats är att individen inte ska behöva samordna alla kontakter på egen hand.
Erfarenheter som bidrar till fortsatt utveckling
Genom Project DEEP Sweden bidrar Irisgruppen till diskussionen om hur stöd kan organiseras mer kring människans väg till ett hållbart arbetsliv. Arbetet fortsätter, och under hösten sammanställs också erfarenheter och lärdomar från Steg till arbete.
För oss på Iris ligger frågorna nära vårt dagliga uppdrag: att skapa förutsättningar för människor att utvecklas, använda sin kompetens och hitta en plats i arbetslivet som fungerar över tid.
Läs Irisgruppens kunskapsunderlag och fördjupning om Project DEEP Sweden »
Uppdaterades senast: 2026-09-22
