i * Magasinet, Med målet i sikte

Avsnitt 119 av Med målet i sikte: Aaron Kroon om inkluderande ledarskap – att bryta normer och skapa förändring

Med målet i sikte  /  Avsnitt 119  /  Aaron Kroon om inkluderande ledarskap – att bryta normer och skapa förändring  /  Lyssna på SimplecastSpotifyItunes

I avsnitt 119 av Med målet i sikte gästas Lisa och Charlotte av Aaron Kroon, en av Sveriges främsta röster för mångfald och inkludering. Hur kan vi alla bidra till att skapa arbetsplatser där olikheter inte bara accepteras, utan blir en styrka? Aaron delar med sig av sin egen resa och ger konkreta råd om hur vi kan göra mångfald till en självklar del av både arbetslivet och vardagen. Låt dig inspireras av ett insiktsfullt samtal om att bryta normer, övervinna fördomar och skapa inkluderande miljöer där alla känner sig välkomna.

Om inkluderande ledarskap – att bryta normer och skapa förändring med Aaron Kroon

Många av oss känner igen de symboliska insatserna: en tårta på Internationella kvinnodagen eller ett deltagande i Pride. Men Aaron Kroon menar att verklig förändring kräver en mer genomtänkt strategi. I avsnittet berättar Aaron om sin egen resa, där han som normbrytare stött på fördomar men också använt dessa erfarenheter för att skapa förändring. Idag hjälper han företag och ledare att koppla ihop mångfald med affärsnytta och lönsamhet.

Mångfald som konkurrensfördel: Att skapa inkluderande team för framtidens talanger

I samtalet utforskar vi våra omedvetna fördomar och hur vi kan skapa en arbetsmiljö där olika perspektiv är en styrka. Aaron delar med sig av sin erfarenhet och ger konkreta tips. Det handlar om att se olikheter som något positivt, våga ifrågasätta det invanda och att aktivt arbeta för att få in fler perspektiv i arbetslivet.
Han poängterar att mångfald inte bara är en fråga om rättvisa – det är också en konkurrensfördel. Yngre generationer värderar mångfald och inkludering högt, och arbetsplatser som arbetar aktivt med dessa frågor attraherar också de bästa talangerna. Genom att bygga team som speglar mångfalden i samhället blir företagen både mer kreativa och lönsamma.

Rädslan för att säga fel – och varför mod är viktigare än politisk korrekthet

Samtalet går vidare till utmaningarna med att hitta ett gemensamt språk när vi möter varandras olikheter. Vad säger man? Svart eller person med annan hudfärg? Homosexuell eller HBTQI-person? Ofta hindras vi av rädslan att inte uttrycka oss politiskt korrekt. Aaron betonar att det viktigaste är att vi vågar försöka, att vi lär oss under resans gång och inte låter rädslan för att säga fel stoppa oss. Mod och nyfikenhet är centrala för att skapa en inkluderande arbetsmiljö. Han delar även med sig av konkreta tips för hur rekryteringsprocesser kan bli mer inkluderande och hur vi kan forma en arbetsplats där alla känner sig välkomna.

Ta nästa steg mot en inkluderande arbetsplats – lyssna och lär

Med målet i sikte – finns där poddar finns

Vill du lära dig mer om hur mångfald kan stärka arbetsmiljön och hur du själv kan bidra till att bli mer inkluderande? Lyssna på avsnitt 119  av Med målet i sikte med Aaron Kroon! Som vanligt hittar du avsnittet på Simplecast, Spotify, Itunes eller din podcastapp.

Vi önskar dig en inspirerande lyssning!

All Inclusive: boken och showen

I dagarna har Aaron Kroon släppt boken All Inclusive: nycklarna till ett inkluderande ledarskap och den 26 november ger han showen med samma namn på Oscarsteatern i Stockholm.
– Jag fyller teatern en kväll för att tillgängliggöra det inkluderande ledarskapet för alla. Jag kommer prata om mod och empati i ledarskap med vänner som Annie Lööf, Alexandra Pascalidou, Carin Götblad och Fanny Widman avslutar Aaron och välkomnar alla Med målet i siktes lyssnare till föreställningen.

Här kan du köpa biljett till Aarons föreställning All Inclusive »

Som lyssnare får du 95 kr rabatt om du använder koden “Aaron” när du bokar. Ord pris 395 kr, med rabatt 300 kr.

Intresserad av att lära mer och få mer inspiration om livet och arbetslivet samt bemötande?

Det finns ytterligare 125 avsnitt av Iris podcast Med målet i sikte att ta del av. Se alla avsnitt här »

Hör gärna av dig till oss om du har önskemål eller idéer om gäster eller teman framåt. Kontakta gärna lisa.gustafsson@iris.se eller charlotte.ohlson@iris.se

Vill du stärka ditt team? Få verktyg och ökad trygghet samtidigt som ni får en positiv upplevelse tillsammans? Boka en föreläsning i bemötande och inkludering.

En föreläsning och utbildning inom inkludering och bemötande är en investering för framtiden – som dessutom ger fler och nöjdare kunder. Våra föreläsare ger på ett engagerat och underhållande sätt, nyttig information och konkreta tips i hur man bör bemöta människor med funktionsnedsättningar eller med en annan kulturell bakgrund.

Läs mer här om våra föreläsningar »

Vi önskar dig en lärorik och inspirerande lyssning!

Translate »