Deltagarens resa till framgång inom Rusta och Matcha

Insikter och tips för att nå dina mål genom Rusta och matcha

I denna artikel utforskar vi de viktigaste aspekterna av programmet för deltagare, inklusive krav, stöd och hur framgång mäts. Vi får en inblick i vad som ingår i insatsen och hur programmet hjälper deltagarna att nå sina mål och vad som förväntas av dem under resans gång.

Vilka krav behöver deltagarna uppfylla för att kunna delta i Rusta och Matcha?

För att delta i Rusta och Matcha krävs att personen är arbetssökande och inskriven hos Arbetsförmedlingen och att de gör bedömningen att deltagaren är i behov av extra stöd för att komma närmare arbetsmarknaden eller en utbildning. Deltagaren ska vara aktiv i sin egen process, till exempel genom att närvara vid möten, delta i planerade aktiviteter och söka arbete eller utbildning under programmets gång. Samtidigt är det viktigt att deltagaren är motiverad att arbeta mot sina mål.

Hur bedöms deltagarnas behov inom programmet?

Deltagarnas behov kartläggs av Arbetsförmedlingen. Bedömningen tar hänsyn till deltagarens nuvarande situation, arbetsmarknadsstatus och framtida mål.

Vad innebär den individuella handlingsplanen för deltagare i programmet?

Den individuella handlingsplanen är en personlig plan som utvecklas tillsammans med handledare och deltagare. Den innehåller specifika mål, aktiviteter och tidsramar för att hjälpa deltagaren att närma sig arbetsmarknaden eller en utbildning.

Hur ofta träffar deltagarna sin handledare inom Rusta och Matcha?

Deltagarna träffar sin handledare regelbundet, med möten som kan variera i omfattning beroende på deltagarens behov och framsteg. Dessa möten syftar till att följa upp deltagarens utveckling och justera handlingsplanen vid behov.

Vilket stöd får deltagarna för att förbättra sina CV och ansökningshandlingar?

Deltagarna får stöd med att förbättra sina CV och ansökningshandlingar genom individuell support men också genom workshops som fokuserar på hur deltagaren kan undvika vanliga misstag, förtydliga, förbättra och skapa professionella dokument som kan öka deras chanser på arbetsmarknaden.

Hur hjälper Rusta och Matcha-programmet deltagarna att förbereda sig för arbetsintervjuer?

Programmet erbjuder intervjuträning där deltagarna får kunskap om olika tekniker för att hantera vanliga intervjufrågor, öva på att presentera sig själva och få feedback för att förbättra sina färdigheter.

Vad händer om en deltagare inte uppfyller sina åtaganden i programmet?

Om en deltagare inte är aktiv i de obligatoriska delarna i programmet kan det påverka ett fortsatt deltagande i programmet. Det är viktigt att följa den plan som satts upp för att inte riskera att bli utesluten.

Kan deltagare få stöd vid förändringar och behov av omställning under programmet?

Ja, programmet är flexibelt och kan anpassas efter deltagarens önskemål eller nya omständigheter för att fortsatt stödja deras väg mot arbete eller utbildning.

Hur mäts framgången för deltagarna inom Rusta och Matcha-programmet?

Framgången mäts genom att utvärdera deltagarnas framsteg mot deras individuella mål, såsom att hitta ett arbete eller komma in på en utbildning. Framgång kan också bedömas genom att följa upp på deltagarnas långsiktiga resultat efter programmets slut.

Läs om Mohammeds resa via Iris Rusta och matcha till drömyrket som yrkeschaufför

I denna intervju delar Mohammed, tidigare deltagare på Iris Rusta och matcha, med sig av sin resa från arbetssökande till vägen mot nytt jobb. Han berättar om utmaningarna han har mött, framgångar han har uppnått, och hans planer och drömmar för framtiden.

Klicka här för att läsa om Muhammeds resa »

Hur kan arbetsgivare dra nytta av Rusta och Matcha (ROM2)?

Arbetsgivare drar nytta av Rusta och Matcha (ROM2) genom att få tillgång till arbetssökande som har fått relevant stöd och är väl förberedda för arbetslivet. Programmet erbjuder också möjligheter till praktik, vilket ger arbetsgivare chansen att testa potentiella medarbetare innan anställning. Det nära samarbetet med handledaren gör att matchningen blir mer precis, vilket sparar tid och resurser för arbetsgivarna.

Klicka här för att läsa mer om hur arbetsgivare kan dra nytta av Rusta och matcha (ROM2) »

Iris matchar arbetssökande och arbetsgivare

Iris ger dig rätt förutsättningar att hitta ett jobb, eller utbildningen som tar dig dit. Som ett av Sveriges största matchningsföretag är vi bra på och har stor erfarenhet av att matcha jobb med arbetssökande eller att guida dig till en utbildning som leder dig dit du vill.

För dig som söker jobb eller utbildning – Vill du veta mer om Iris Rusta och matcha, där vi tillsammans hittar din väg till ditt nästa jobb eller utbildningen som leder till arbete?
Klicka här för att läsa mer om Iris Rusta och matcha »

För arbetsgivare – Vill du veta mer om hur Iris kan stötta dig och din organisation i att hitta personal?
Klicka här för att läsa mer om Iris Bemanning »