Effektivt samarbete och framgångsrik rekrytering genom Rusta och matcha

Rusta och Matcha är en tjänst utformad för att stärka samarbetet mellan arbetssökande, arbetsgivare och leverantörer som Iris Hadar. Rusta och Matcha erbjuder deltagarna individuellt stöd såsom personlig coachning för att utveckla kompetenser och hitta rätt karriärmöjligheter.

Fördelarna med Rusta och Matcha: Effektivt samarbete och framgångsrik rekrytering

Genom detta samarbete får arbetsgivare tillgång till en pool av motiverade kandidater, där leverantörer som Iris ansvarar för att säkerställa att matchningen är korrekt. Arbetsgivare sparar tid och resurser, och deltagarna får den vägledning de behöver för att lyckas på arbetsmarknaden. Denna intervju belyser hur Rusta och Matcha skapar ett samspel mellan deltagare, leverantörer och arbetsgivare, vilket underlättar hela rekryterings- och matchningsprocessen.

Hur förbättrar Rusta och Matcha samarbetet mellan deltagare, leverantörer och arbetsgivare?

Rusta och Matcha förbättrar samarbetet genom att skapa en direktlänk mellan deltagare och arbetsgivare med stöd från leverantörer som Iris. Leverantörerna fungerar som en brygga, där de agerar som handledare och vägleder till utbildning som är anpassad till deltagarens behov. På så sätt anpassas deltagarens kompetens till arbetsgivarens behov. Genom att använda en personlig coach ser man till att varje deltagare har rätt stöd på vägen till anställning.

Hur gör Rusta och Matcha det enklare för arbetsgivare att hitta rätt kandidater?

Rusta och Matcha erbjuder arbetsgivare en kandidatbank med kvalificerade arbetssökande som har fått rätt stöd och utbildning via leverantörer som Iris. Arbetsgivare slipper rekryteringskostnader och tidskrävande processer eftersom coacherna redan har förberett kandidaterna genom matchning som svarar upp mot deras behov.

Hur får deltagare och arbetsgivare stöd från leverantörer som Iris?

Iris, som en av leverantörerna i Rusta och Matcha, erbjuder en personlig coach till varje deltagare. Dessa coacher arbetar nära deltagarna för att förstå deras styrkor och mål, samtidigt som de håller kontakt med arbetsgivare för att skapa rätt matchning. På så sätt säkerställs matchningen för alla parter.

Vad är fördelen med att ha en personlig coach för deltagarna?

Den personliga coachen är en viktig del för deltagarnas vägledning genom hela processen. Coachen hjälper dem att förstå sina styrkor, utveckla sina färdigheter och hitta rätt arbete. Coachen fungerar också som en förmedlare mellan deltagarna och arbetsgivarna, vilket underlättar kommunikationen för alla parter.

Hur gör Rusta och Matcha det enklare för leverantörer att stödja både arbetsgivare och deltagare?

Rusta och Matcha ger leverantörerna möjlighet att fokusera på varje individ och deras behov. Leverantörerna, som Iris, tillhandahåller en mängd olika tjänster som skräddarsydd utbildning och coachning, vilket hjälper både arbetsgivare och deltagare att få en bättre förståelse för vad som krävs för att skapa en framgångsrik arbetsrelation.

Hur drar arbetsgivare nytta av Rusta och Matcha?

Arbetsgivare kan dra nytta av Rusta och Matcha eftersom det erbjuder dem en kostnadsfri möjlighet att rekrytera motiverade kandidater. De får stöd från leverantörer som hjälper till att skapa en smidig och effektiv rekryteringsprocess, samtidigt som de säkerställer att kandidaterna är väl förberedda.

Hur säkerställer Rusta och Matcha att matchningen mellan deltagare och arbetsgivare blir framgångsrik?

Tjänsten säkerställer framgångsrika matchningar genom att leverantörerna, såsom Iris, arbetar nära både deltagare och arbetsgivare för att förstå deras behov. Genom att analysera både arbetsgivarens krav och deltagarens kompetens skapas en matchning som gynnar båda parter.

Vad är arbetsgivarens roll i Rusta och Matcha?

Arbetsgivaren spelar en aktiv roll i samarbetet genom att delta i dialogen med leverantören och handledaren. De får regelbundet uppdateringar om potentiella kandidater och kan aktivt påverka matchningsprocessen för att säkerställa att de får en anställd som passar deras verksamhet.

Hur påverkar Rusta och Matcha deltagarnas framtidsutsikter?

Tjänsten har en stor positiv inverkan på deltagarnas framtidsutsikter eftersom de får personligt stöd för att hitta ett jobb eller utbildning som passar deras färdigheter och ambitioner. Detta stärker inte bara deras självförtroende utan ökar även deras chanser att lyckas på arbetsmarknaden.

Läs om Mohammeds resa via Iris Rusta och matcha till drömyrket som yrkeschaufför

I denna intervju delar Mohammed, tidigare deltagare på Iris Rusta och matcha, med sig av sin resa från arbetssökande till vägen mot nytt jobb. Han berättar om utmaningarna han har mött, framgångar han har uppnått, och hans planer och drömmar för framtiden.

Klicka här för att läsa om Muhammeds resa »

Hur kan arbetsgivare dra nytta av Rusta och Matcha (ROM2)?

Arbetsgivare drar nytta av Rusta och Matcha (ROM2) genom att få tillgång till arbetssökande som har fått relevant stöd och är väl förberedda för arbetslivet. Programmet erbjuder också möjligheter till praktik, vilket ger arbetsgivare chansen att testa potentiella medarbetare innan anställning. Det nära samarbetet med handledaren gör att matchningen blir mer precis, vilket sparar tid och resurser för arbetsgivarna.

Klicka här för att läsa mer om hur arbetsgivare kan dra nytta av Rusta och matcha (ROM2) »

Iris matchar arbetssökande och arbetsgivare

Iris ger dig rätt förutsättningar att hitta ett jobb, eller utbildningen som tar dig dit. Som ett av Sveriges största matchningsföretag är vi bra på och har stor erfarenhet av att matcha jobb med arbetssökande eller att guida dig till en utbildning som leder dig dit du vill.

För dig som söker jobb eller utbildning – Vill du veta mer om Iris Rusta och matcha, där vi tillsammans hittar din väg till ditt nästa jobb eller utbildningen som leder till arbete?
Klicka här för att läsa mer om Iris Rusta och matcha »

För arbetsgivare – Vill du veta mer om hur Iris kan stötta dig och din organisation i att hitta personal?
Klicka här för att läsa mer om Iris Bemanning »